Konrad Stadler

Die Kultur des Veränderns

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Wie Führungskräfte Werte vorleben können

Um den Wandel zu meistern, müssen Manager der Zukunft vor allem Experten in Sachen Unternehmenskultur sein. Der Autor bringt Chefs und Teamleitern nahe, auf welcher Grundlage gute Führung gedeiht. Führungskräfte müssen zur »Haltungselite« werden, die fähig ist, sich selbst kritisch zu reflektieren und den Mitarbeitern ein Beispiel zu geben, wie Glaubwürdigkeit, Leistung und Veränderung zusammenpassen.

Als Orientierungspunkte verwendet Konrad Stadler dabei die Kardinaltugenden und die vier antiken Leitbilder – der geistige Vater, der gute Hirte, der weise Arzt und der strenge Meister. Dadurch und durch viele Fallbeispiele aus seiner Arbeit mit den verschiedensten Unternehmen macht er sein Modell greifbar und anschaulich.

• Orientierung an den Kardinaltugenden: Klarheit, Mut, das rechte Maß und Fairness

• Fehlverhalten überwinden: Stolz, Neid, Zorn, Trägheit, Geiz, Maßlosigkeit und Schamlosigkeit

• Gute Leitbilder suchen

AUTHOR BIO
<p><b>Konrad Stadler</b> hat Philosophie und Erwachsenenbildung studiert. Er ist Partner bei der Beratungsgesellschaft stadler/heinle/schott in M&uuml;nchen, wo er den wirtschaftlichen Nutzen einer wertegeleiteten Unternehmenskultur auch in Vortr&auml;gen und Publikationen kommuniziert. </p>
BOOK DETAILS
EDITION
© 2012
TYPE
eBook
ISBN
9783423412322
LANGUAGE
German
PAGES
240
KEYWORDS
abendländische Werte, benediktinische Leitbilder, das rechte Maß, ebook, eBook, Fairness im Beruf, Führungskompetenz, Führungskraft, Kardinaltugenden bei Führungskräften, kritische Selbstreflexion, Manager, Ratgeber Beruf, Sachbuch, spirituelles Wirtschaftsbuch, Teamleiter
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